Không tăng
lương cơ sở
Theo lộ trình từ
những năm trước, thời điểm 1-7-2020 là thời điểm tăng lương cơ sở đối với cán bộ,
công chức. Thậm chí, tại Nghị quyết 86, Quốc hội cũng đã "chốt" tăng
lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên,
trong những ngày đầu năm 2020, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp khiến
cuộc sống người dân lâm vào khó khăn. Để chia sẻ những điều này, tại Nghị quyết
122/2020/QH14, Quốc hội chính thức thông qua chưa điều chỉnh mức lương cơ sở đối
với cán bộ, công chức từ ngày 1-7-2020. Đồng thời, tại Nghị quyết này, căn cứ
tình hình thực tế, Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều
chỉnh mức lương cơ sở.
Theo đó, ngày
9-10-2020, tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã biểu quyết
và một lần nữa thông qua việc lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương đến
1-7-2022 thay vì từ 2021 như tinh thần của Nghị quyết số 27 năm 2018 .
Khi đó, những
chính sách cải cách tiền lương sau đây sẽ bị hoãn đến 1-7-2022: Xây dựng 5 bảng
lương mới theo chức vụ, vị trí việc làm; Bổ sung tiền thưởng vào cơ cấu tiền
lương; Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp và khoản chi ngoài lương…
Ngoài ra, ngày
12-11-2020, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách
Nhà nước 2021. Trong đó, đáng chú ý là không tăng lương cơ sở cho cán bộ, công
chức, viên chức trong năm 2021. Điều đó có nghĩa là, hai năm liên tiếp lương
cán bộ, công chức sẽ không thay đổi.
Công thức tính
lương
Bởi lương cán bộ,
công chức trong năm 2021 không có gì thay đổi nên mức lương của đối tượng này vẫn
sẽ tính theo công thức dưới đây thay vì trả lương theo số tiền cụ thể như tinh
thần của Nghị quyết 27: Lương = (bằng) mức lương cơ sở x (nhân) hệ số lương
Trong đó, mức
lương cơ sở 2021 vẫn giữ nguyên như hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng. Hệ số
lương vẫn được áp dụng theo phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP và
các văn bản sửa đổi, bổ sung.
— TNTalent
- Giải pháp nhân sự —